Welche Möglichkeiten haben Sie nach einer Verletzung am Arbeitsplatz?
Eine Verletzung ist nie eine gute Erfahrung, aber wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden, hauptsächlich aufgrund der Schuld einer anderen Person, dann haben Sie gemäß dem Personenschadensgesetz und der Arbeitsethik Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung. Jeder Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Versäumt es der Arbeitgeber, für die Sicherheit seiner Arbeitnehmer zu sorgen, kann er gesetzlich verpflichtet sein, den Schaden zu ersetzen, den sein Arbeitnehmer erlitten hat.
Hier ist, was Sie über Verletzungen am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten wissen sollten, die Sie nach einer Verletzung haben könnten.
Was fällt unter Arbeitsunfall?
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz arbeiten und entweder ausrutschen und hinfallen oder Sie durch das an Ihrem Arbeitsplatz vorhandene Material körperlich oder seelisch verletzt werden, haben Sie Anspruch auf Entschädigung von Ihrem Arbeitsplatz.
Verletzungen am Arbeitsplatz können manchmal sehr ernst sein. Sie können dich verlassen,
- Zeitweise nicht verfügbar
- Dauerhaft deaktiviert
- emotional traumatisiert
- finanziell belastet
Wenn Sie sich all dem stellen müssen, nur weil Ihr Chef nicht sorgfältig genug darauf geachtet hat, Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten, dann sollten Sie eine Entschädigung für Ihren Verlust verlangen, um Ihnen und Ihrer Familie in schwierigen Zeiten zu helfen. Sie sollten nicht für etwas leiden müssen, das von vornherein nicht Ihre Schuld war.
Was tun nach einem Arbeitsunfall?
Wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit verletzen, sollten Sie diese einfachen Schritte befolgen, um sich die Dinge zu erleichtern und sich selbst und Ihrer Familie durch schwierige Zeiten zu helfen.
Beauftragen Sie einen Rechtsanwalt
Das Erste und Klügste, was Sie nach einem Arbeitsunfall tun können, ist, den richtigen Anwalt für Ihren Fall zu beauftragen. Nicht jeder Anwalt wird darauf spezialisiert sein, Ihnen in dieser Situation zu helfen, daher sollten Sie gezielt nach einem Anwalt für Arbeitsunfall suchen, der Erfahrung mit Arbeitsunfällen hat. Ihr Anwalt wird Sie über alle rechtlichen Möglichkeiten informieren, die Sie in dieser Situation haben, und Ihnen dabei helfen, Ihren rechtmäßigen Anspruch durchzusetzen.
Erhol dich etwas
Wenn Sie einen Anwalt haben, der Ihnen hilft, rechtliche Schritte gegen die Behörden Ihres Arbeitsplatzes einzuleiten, können Sie sich eine Weile zurücklehnen und entspannen. Sie sollten erwägen, sich eine Auszeit zu nehmen, um sich von der Verletzung zu erholen. Überfordern Sie sich niemals mit Ihrer Arbeit, wenn Sie dadurch bereits verletzt sind.
Ziehen Sie in Betracht, zur Physiotherapie zu gehen, wenn Sie Verletzungen im Zusammenhang mit einem gebrochenen Bein, Arm oder Knöchel haben. Sie sollten auch erwägen, einen Psychotherapeuten zu konsultieren, wenn die Verletzung Sie traumatisiert hat.
Achten Sie auf Ihre Arztrechnungen
Wenn Sie einen Arbeitsunfall erlitten haben, müssen Sie sich möglicherweise verschiedenen medizinischen Verfahren unterziehen, um sich zu erholen. Vorsorgeuntersuchungen sind nicht billig, Medikamente und Therapien auch nicht.
Daher sollten Sie alle Ihre Arztrechnungen an einem sicheren Ort aufbewahren.
Ihr Arbeitsplatz sollte Ihre Arztrechnungen bezahlen, wenn Sie in ihrer Nähe verletzt wurden. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihren medizinischen Track gespeichert haben. Dies hilft Ihnen bei der Beantragung des Entschädigungsgeldes und unterstützt Ihren Anspruch.
